Dass der Erfolg eines Unternehmens stark von seinen Top-Leuten abhängig ist, muss man nicht weiter ausführen, ich denke das ist klar. Für die zukünftige Entwicklung einer Firma ist es entscheidend, dass sich insbesondere die talentierten Nachwuchskräfte ins Zeug legen und Vollgas geben. Doch meistens ist es so, dass viele es erst beim Verlassen des Unternehmens mitbekommen, wie sehr man sie schätzte und nun ihnen nachtrauert. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass man sein Top-Personal und seine -Talente richtig behandelt und mit ihm regelmässig kommuniziert. Wie das konkret geht, erfahren Sie in einem Expertenpapier, das wir hier gefunden haben. Das Papier ist kostenlos erhältlich. Ich wünsche viel Freude beim Lesen

Wir, die Webmanager GmbH, wünschen allen Bloglesern, Kunden und die es noch werden wollen, ein gutes neues Jahr und viel Erfolg in 2012! Es wird sich auch im neuen Jahr sicherlich wieder viel ändern - bei Googles Platzierungsmechanismen, AdWords, Remarketing, der Display-Werbung und in den sozialen Medien sowieso. Gerne begleiten wir Sie hierbei und bieten Ihnen wirksames sowie professionelles Internet-Marketing. Ihr Achim Kilgus, Geschäftsführer Webmanager GmbH.

In LA planen Investoren ein gigantisches Riesenrad in Form einer Scheibe. Auf beiden Seiten der Scheibe sind riesige Screenflächen/Videowalls angebracht auf denen Werbung, Animationen, Filme, etc. zu sehen sein werden - und das obwohl sich das Rad ständig dreht, quasi als iPhone-Feature im Grossformat. Das Riesenrad soll Ende 2012, Anfang 2013 fertig gebaut sein. Sicherlich ein ambitioniertes Ziel. Das Riesenrad wird wohl DAS neue Kennzeichen von Las Vegas weltweit werden. Viel Spass mit dem Video

Die ehemals vielversprechende Yahoo-Chefin Carol Bartz ist Vergangenheit, vor zwei Tagen wurde sie vom Aufsichtsrat entlassen. Der Aufsichtsrat handelte wohl zurecht, auch sie hat es nicht geschafft an die Erfolge der 90er Jahre (die Zeit vor Google) anzuknüpfen. Die Suchmaschine ist vor allem in Deutschland nachwievor nicht relevant, man bemerkt dies an seinen Website-Besucherstatistiken, in denen Yahoo regelmässig als nur schwache Besucherquelle ausgewiesen wird - auch wenn man dort mit Top-Keywords die Plätze 1 bis 3 belegt. Die Qualität ist einfach zu schlecht, die Surfer merken das und meiden den Such-Service von Yahoo. Darum ist Yahoo auch für eine Suchmaschinenoptimierung (SEO) kein Thema. Auch die News auf der Startseite des Portals sind mehr als schwach - unwichtige Promi-Geschichten werden aufgebauscht und mit pseudo-geheimnisvollen Überschriften versehen. Auf diese Weise werden die verbleibenden User zu Klickvieh degradiert. Yahoo wird nun wahrscheinlich verkauft und der Internetpionier steht wieder einmal vor einem Neubeginn. Ich traue Yahoo nicht zu, wieder ein Top-Player im Suchmaschinen-Markt zu werden, der Technologie-Vorsprung von Google ist zu gross und das Image der Marke ist einfach dahin. Im Bild unten erseht Ihr noch ein Werbegeschenk an uns aus besseren Yahoo-Zeiten.

Yahoo ist kalter Kaffee, Google bestimmt weiterhin die Schlagzeilen

Ein Change Management (auch "Veränderungsmanagement" oder "Wandlungsmanagement" genannt) erfolgreich durchzuführen ist ja recht schwierig, da in einem Unternehmen umfassende, weitreichende Veränderungen umgesetzt werden sollen. Veränderungsmanagement wird in der Praxis nicht nur um des Zweckes Willen durchgeführt, sondern soll das wirtschaftliche Überleben einer Firma sichern. Der Engpass im Prozess des Change Managements stellen in der Regel die Mitarbeiter dar, welche als "Gewohnheitstiere" Veränderungen kritisch gegenüberstehen. In modernen Unternehmen wird dieser Umstand erkannt und entsprechend früh werden die Stakeholders (also die betroffenen Mitarbeiter) in den Veränderungsprozess miteinbezogen. In einem lesenswerten, kostenlosen Blueprint, das wir HIER gefunden haben, zeigen drei erfahrene Change Manager auf, wie man ein Wandlungsmanagement erfolgreich in Unternehmen umsetzt. Mehr noch: die Experten benennen frühzeitige Indikatoren für die Erfordernisse eines Change Management und erklären, wie die optimale Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden während der Transformationsprozesse gestaltet werden soll.

Wenn neue Mitarbeiter nur mangelhaft oder gar nicht in den ersten Tagen eingearbeitet werden, hat man es meistens bereits am Anfang bei ihnen vergeigt. Denn beim Start in einen neuen Job, zählt für viele auch hier der erste Eindruck. Damit Arbeitnehmer gleich von Beginn an motiviert sind und Leistung bringen können/wollen, ist eine professionelle Mitarbeitereinführung unabdingbar. Wie so etwas erfolgreich in anderen Unternehmen umgesetzt wird, erfährt man in einem kostenfreien Blueprint, das ich hier gefunden habe. Ich wünsche viel Spass bei der Lektüre sowie auch bei der Umsetzung

druckBOMBE.de, das Onlinedruckhaus aus Hanau/Hessen, startete kürzlich für Grafiker und Werber eine neue Business-Plattform, auf der man u.a. Druck-Bestellungen verwalten oder auch Vorlagen sowie Kontakte abrufen kann. Mit einem Drag-&-Drop-Feature können die User schnell und einfach ihre Printerzeugnisse über ihren Desktop verwalten und zusammenstellen. Verantwortliche aus der Marketing- und Kreativbranche sollen somit die Möglichkeit haben, viel bequemer als vorher ihre Drucksachen zu beziehen, ohne jedesmal Vorlagen, Logos, etc. erst raussuchen und hochladen zu müssen. Zudem können die Nutzer auf der Site passende Kooperationspartner finden (z. B. Plakatierer, Grafiker, PR-Agenturen). Eine Registrierung auf http://www.druckbombe.de genügt, um das kostenfreie Netzwerk nutzen zu können. Ein gute Idee, für die wir druckbombe.de viel Erfolg wünschen

Für Unternehmer aus den Bereichen Medien und Marketing gibt es nun eine unbürokratische Möglichkeit, ihr Business zu finanzieren - die MONEX Mikrofinanzierung Baden-Württemberg e.V. vergibt Mikrokredite für bestehende Firmen sowie Gründer, auch unabhängig davon, wie alt die Firma ist. Mehr Informationen finden Sie unter http://www.monex-bw.de. Eine gute Sache, wenn das Kapital knapp ist und die Banken kneifen

Telefonmarketing-Anbieter walter services stellt sich weiterhin neu auf: Dr. Ralf Kogeler hat zum 25.03.2011 seine Positionen als CEO der walter services Holding GmbH und walter services GmbH niedergelegt. walter services wird von der bisherigen Geschäftsleitung Klaus Gumpp, (COO, der nach Absprache der Geschäftsführer auch die Aufgaben von Herrn Dr. Kogeler übernimmt), Manfred Plaar (Finanzen) und Christoph Schmidt (Marketing und Vertrieb) zukünftig geführt. Wir wünschen dem Ettlinger Call Center Dienstleister, der immerhin ca 8.000 Mitarbeiter beschäftigt, viel Erfolg bei seiner Neuausrichtung.  

Ein interessantes Webinar bietet SkillSoft am 18. Februar um 9.30 Uhr an. Es geht darin um den sog. "Leadership Development Channel", der Führungskräften wichtiges Know-How für strategische und praktische Herausforderungen bereitstellt. Der User finder darin rund 1.300 Videos mit z. B. den bekannten Business-Autoren Tom Peters und John Kotter sowie kontinuierliche, virtuelle Online-Events. Weitere Informationen und Anmeldung gibt es unter o. g. Textlink.

Bald ist es wieder soweit: Der Landsberger Restaurantmöbel Anbieter GO IN vergibt seine DESIGN AWARDS für die Gestaltung von top-innovativen Möbeln wie Stühle, Hocker, Barhocker oder sonstigem Sitzmobiliar. Die Anmeldefrist ist am 27. Januar 2011 abgelaufen und die Jury entscheidet nun schon am Dienstag und Mittwoch, den 8. und 9. Februar 2011 über die eingereichten Design-Arbeiten. Die Preisgelder belaufen sich immerhin auf insgesamt 4.800,- Euro. Die Ehrung der Preisträger findet während der Messe INTERNORGA in Hamburg am Montag, den 21. März 2011 um 16:30 Uhr am GO IN Stand B5.423 in Halle B5 statt. Alle Preisträger werden zudem schriftlich informiert. Die Jury besteht aus namhaften Personen aus der Industriedesign-Branche:

Stefanie Kubanek, Industriedesigner, u.a. Kubanek Design + Adjunct Professor Product Design,

Clemens Weisshaar, Industriedesigner, Büro Kram/Weisshaar, Stockholm/München

Michael Geldmacher, Industriedesigner, Büro Neuland Industriedesign, München

Andreas Riker, Industriedesigner bei GO IN

Maurus Reisenthel, Industriedesigner, CEO der GO IN GmbH

Am Wettbewerb haben Studierende sämtlicher Semester sowie Absolventen der Fakultäten Design, Innenarchitektur und Architektur sowie angrenzende Studiengänge der Gestaltung aller Hochschulen in Deutschland, der Schweiz und in Österreich teilgenommen. Wir sind gespannt und fiebern dem 21. März entgegen. Mehr Infos zu den GO IN DESIGN AWARD erhalten Sie unter der Website http://www.goindesignaward.com.

Viele haben bereits seit Wochen oder Monaten das neue Microsoft Office 2010 auf ihrem Rechner, schöpfen es aber nie richtig aus. Man hat einfach keine Zeit, das Programm zu ergründen, sich mit den neuen Features richtig zu beschäftigen oder gar an einer Schulung teilzunehmen. Für alle, denen es genauso geht, ist nun ein Lösung in Sicht. Es gibt jetzt MS Office 2010 Kurse, die man via Internet, individuell und bedarfsgerecht, verfolgen kann. Einzelne Online-Sequenzen können immer wieder Schritt für Schritt, quasi zwischendurch erarbeitet werden - und das macht auch noch richtig Spass. Die Office 2010-Schulungen können hier kostenlos getestet werden. Wir wünschen viel Spass beim Vermehren Ihrer Kenntnisse ;-)   

Passend zum immer näher kommenden Weihnachtsfest bietet die Online-Druckerei druckbombe.de kostenlose Visitenkarten für Neukunden an. In folgender Qualität können die Karten bestellt werden:

• 300g Bilderdruck, matt


• 4/0-farbig (einseitiger Druck)


• beidseitiger Dispersionslack, matt


• Endformat: 8,5 cm x 5,5 cm


• Datenformat: 8,7 cm x 5,7 cm

Versandkosten werden nach Aussage der Online-Druckerei nicht berechnet. Achtung: nur die ersten 5.000 Bestellungen werden beachtet, die Aktion läuft nur bis 24.12.2010, mehr unter http://blog.druckbombe.de. Also hebet die Beine und sputet Euch schnell.

Nach den Rettungsaktionen der Bundesregierung auf dem Höhepunkt der Krise sagten viele Wirtschaftsexperten und Unternehmer aus unserem Umfeld eine Inflation voraus. „Dies sollte man ausnutzen und jetzt Kredite aufnehmen“, hiess es vielerorts. Doch bis jetzt, ist von
einer Inflation nichts zu sehen. Die Einfuhrpreise in Deutschland sind diesen Oktober sogar gesunken. Der Index der Importpreise sank im Oktober im Vergleich zum September um 0,2%, wie das Statistische Bundesamt verlauten liess. Experten hatten eine Stagnation vorausgesagt. Der Preisanstieg bei importierten Waren und Dienstleistungen verlangsamte sich somit mehr als erwartet in diesem Jahr. Kein Inflation, fallende Importpreise und ein wieder boomender Export – und das Tüpfelchen auf dem i ist eine heutige Blog-Meldung eines Mittelständlers, ein Unternehmen aus der Kunststofftechnik-Branche und Hersteller von Kunststoffteilen, der seinen Auftragseingang „verdoppelt“ hat. OK, es kommt immer auch auf das Ausgangsniveau an, aber all diese Nachrichten verdeutlichen, dass die Wirtschafts- und Finanzkrise wohl überwunden ist – wären da nicht Griechenland, Irland & Co. für die wir hoffentlich nur bürgen und niemals bezahlen müssen.

Die Deutsche Telekom AG schliesst zum Jahresende seine Fotografen-Community & Online-Bildagentur Polylooks. Eine entsprechende E-Mail ging heute an die User des Portals. In der Mail heisst es, dass man bis 31.12.2010 weiterhin die Möglichkeit habe, Bildlizenzen zu erwerben und die Community zu nutzen. Die Bildlizenzen würden über den 31. Dezember 2010 hinaus ihre volle Gültigkeit behalten, so dass man das Bildmaterial auch zukünftig einsetzen könne. Sofern das User-Guthaben bis zum 31. Dezember 2010 nicht vollständig aufgebraucht sein sollte, erhalte man das Restguthaben automatisch ausbezahlt. Über Details hierzu werde man die Nutzer rechtzeitig informieren. Weitere Infos erhielte man unter http://www.polylooks.de/info.

Das Portal wurde erst im Juni 2009 gestartet und die Macher wollten noch im Januar 2010 mit einem Mindesthonorar für Fotografen die Kurve kriegen. Davor bewarb man das Projekt bereits fleissig mit Rabatten und Gutscheinen. Anscheinend fruchtete dies alles nicht und es ist anzunehmen, dass auch die Kosten immer mehr davongelaufen sind. Anhand diesem Fall sieht man es einmal wieder: es ist halt nicht einfach, viele User für ein Internet-Projekt zu gewinnen und auf Anhieb profitabel zu machen. Schade um das verbrannte Geld.