Implementierung von Schulungslösungen in Unternehmen

Tuesday, March 20. 2012
Die interne Fort- und Weiterbildung im Unternehmen sollte heute mehr erzielen, als lediglich vereinzelt Wissenslücken zu schliessen. Für die zuständigen Personalmanager muss es um die vollständige Implementierung von messbaren Schulungslösungen gehen, mit denen fest definierte Business-Ziele erreicht werden können. Doch wie schaffen Personalmanager die erfolgreiche Umsetzung in der Unternehmenspraxis? Wie muss sich das dafür verantwortliche Personalmanagement entwickeln, welche Rolle sollte es beim strategischen Einsatz von Lernen im Betrieb einnehmen? Das alles und noch viel mehr beantwortet ein besuchenswertes, halbstündiges Webinar, das am Freitag, den 23. März 2012 um 9.30 Uhr stattfindet.

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Berufliche Handlungskompetenz fördern & stärken

Tuesday, February 21. 2012

Wenn man im Geschäftsleben nicht regelmässig an seinen Kompetenzen arbeitet, kann es schnell passieren, dass man den Anschluss verliert. Wie man Fähigkeiten und Kenntnisse von sich und seinen Mitarbeitern ständig optimieren und ausbauen kann, zeigt nun ein besuchenswertes Webinar zum Thema "Berufliche Kompetenz nachhaltig fördern und und stärken" auf, das am Freitag, den 24. Februar 2012 stattfindet.
Anmelden könnt Ihr Euch hier, die Teilnahme ist kostenlos ;-)

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Sagen Sie Ihrem Top-Personal, dass es Top ist?

Thursday, January 26. 2012

Dass der Erfolg eines Unternehmens stark von seinen Top-Leuten abhängig ist, muss man nicht weiter ausführen, ich denke das ist klar. Für die zukünftige Entwicklung einer Firma ist es entscheidend, dass sich insbesondere die talentierten Nachwuchskräfte ins Zeug legen und Vollgas geben. Doch meistens ist es so, dass viele es erst beim Verlassen des Unternehmens mitbekommen, wie sehr man sie schätzte und nun ihnen nachtrauert. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass man sein Top-Personal und seine -Talente richtig behandelt und mit ihm regelmässig kommuniziert. Wie das konkret geht, erfahren Sie in einem Expertenpapier, das wir hier gefunden haben. Das Papier ist kostenlos erhältlich. Ich wünsche viel Freude beim Lesen ;-)


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